Werkgever van het Belgisch spoorwegpersoneel

FR | NL

Loopbaan

Van voor je aanwerving ...

Advertenties in kranten, campagnes op Facebook, originele en innovatieve acties: alle middelen worden ingezet om nieuwe collega’s te vinden. Jaarlijks solliciteren zo’n 40.000 geïnteresseerden online, ongeveer 2.000 van hen worden uiteindelijk aangeworven om NMBS, Infrabel of HR Rail te versterken.

Zodra je in dienst bent, kan je rekenen op HR Rail voor het beheer van je loopbaan en voor de berekening en uitbetaling van je loon. Voor taal-, informatica-, veiligheidopleidingen opleidingen rond welzijn op het werk en nog veel meer kan je terecht bij Train@Rail, het opleidingscentrum van HR Rail.

... tot na je pensioen

Eens bij de spoorwegen, altijd bij de spoorwegen. HR Rail zorgt ervoor dat alle gepensioneerde statutaire medewerkers betrokken blijven bij de spoorweggemeenschap. Zo zijn er verschillende contactpunten voor gepensioneerden en worden ze geïnformeerd via het extraweb. HR Rail beheert ook de voordelen voor ex-spoorwegmedewerkers en behandelt betwistingen.

HR Rail berekent maandelijks meer dan 30.000 loonfiches!